
welche auch Ihr Unternehmen betreffen können.
Phase 1
Überstunden & Überlastung
Mitarbeiter sind gezwungen, dauernd Überstunden zu machen. Das führt langfristig zu einer Leistungsminderung, erhöhtem Krankenstand und steigender Unzufriedenheit in der Belegschaft.
Phase 2
Unzufriedenheit & Fluktuation
Aufträge werden nicht rechtzeitig erfüllt, müssen extern vergeben werden. Dadurch können dadurch erhebliche Umsatzeinbußen verursacht werden. Es dauert nicht lange, bis die erste Kündigung wegen Überlastung und Unzufriedenheit eintrifft. Dies führt wiederum zur weiteren Belastung Ihrer Mitarbeiter.
Phase 3
Imageschaden & Umsatzverlust
Gute Mitarbeiter arbeiten gerne in einem guten Umfeld. Weil weitere Mitarbeiter kündigen, werden Aufträge immer langsamer bearbeitet, die Liefertreue vernachlässigt und erhebliche Umsatzeinbußen wahrscheinlicher.
Metallverarbeitende Fachkräfte finden und binden
Diese Lösung können Sie erwarten, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden.
Schritt 1
Digitale Omnipräsenz erreichen
Wir sorgen dafür, dass Sie auf sozialen Netzwerken und Google mit Ihrem Arbeitgeberangebot sichtbar sind. So erhalten Sie ein Vielfaches der Bewerbungen als über herkömmliche Methoden.
Schritt 2
Arbeitgeberangebot optimieren
Jedes Unternehmen hat eigene einzigartige Vorteile, welche die bestehenden Mitarbeiter schätzen. Wir sorgen dafür, dass genau diese Vorteile herausgearbeitet werden und kommunizieren sie an potenzielle Mitarbeiter in Ihrer Region.
Schritt 3
Einarbeitung und HR-Administration
Um neu gewonnene Mitarbeiter zu binden, arbeiten wir sie durch digitale Einarbeitungsprozesse schnell und effektiv ein und bringen sie in wenigen Wochen auf gewünschte Flughöhe. Außerdem werden verpflichtende Schulungen sowie die HR-Administration digital durchgeführt.

Käfer Werkzeugbau GmbH
Thomé Maschinenbau GmbH


Ritter Energie- und Umwelttechnik - Paradigma
HERING International GmbH

Schritt 01
Terminanfrage ausfüllen
Fragen Sie über unsere Homepage eine kostenlose Erstberatung an und beantworten Sie uns einige kurze Fragen zu Ihrer Ist-Situation.
Schritt 02
Kostenfreies Erstgespräch
Marius Minarek oder ein Mitarbeiter führt mit Ihnen ein Vorgespräch und prüft, ob und wie wir Ihnen am besten helfen können. Wir erhalten einen Überblick über Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele.
Schritt 03
Kostenfreies Beratungsgespräch
Nach positiver Vorprüfung beraten wir Sie 60 bis 90 Min. individuell. Sie erhalten einen fundierten Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit der M³-Methode.
Wie Sie jetzt und in Zukunft passende Mitarbeiter für Ihr Fertigungs-, Maschinenbau- oder Metallbauunternehmen gewinnen
Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie mit unseren Strategien qualifizierte Mitarbeiter finden, diese systematisch schulen und langfristig binden
Vollkommene Transparenz hinsichtlich unserer Preise, unseres Vorgehens und eines möglichen gemeinsamen Vorgehens.
Über Marius Minarek

Während seines Studiums und einer Anstellung in einem mittelständischen Unternehmen kam Marius Minarek direkt mit den Auswirkungen des Fachkräftemangels in Kontakt. Parallel zu seinem Beruf hat er sich um Weiterbildung in den Themen Marketing und Digitalisierung bemüht. Dieses Grundwissen konnte er während seines Studiums vertiefen.
Er beschloss, das Problem “Mitarbeitergewinnung” für seinen eigenen Arbeitgeber anzugehen und entwickelte über mehrere Monate erste Lösungen, nachdem er häufiger nach Empfehlungen zur Herangehensweise gefragt wurde. Das führte letztendlich dazu, dass Marius Minarek seine eigene Agentur gründete, um sich auf das Thema "Mitarbeitergewinnung" zu spezialisieren.
In den letzten Jahren konnte Marius Minarek mit seinem Team bereits zahlreichen metallverarbeitenden Betrieben zu mehr qualifizierten Bewerbern und Planungssicherheit verhelfen. Als Gründer und Strategieberater ist Marius Minarek Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner.

" [...]Marius Minarek von Minarek Marketing: So findet auch Ihr Maschinenbauunternehmen endlich die richtigen Fachkräfte. [...]"

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ACHTUNG:
Wir arbeiten mit exklusivem Gebietsschutz. Das bedeutet, dass wir nur mit einem Betrieb pro Region und pro Einwohnerzahl zusammenarbeiten, um bestmögliche Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Die Nachfrage nach unserer Expertise ist sehr hoch, da nahezu alle Betriebe qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten, um langfristig noch erfolgreicher sein zu können.
Klicken Sie deshalb jetzt auf den Button und sichern Sie sich Ihr kostenfreies Erstgespräch, um sich vielleicht den Platz in Ihrer Region zu sichern.
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